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Bilans de compétences

V.A.E...

Parce qu’une gestion des carrières efficace assure la pérennité d’une entreprise, l’ISEFORM Santé accompagne les structures souhaitant attirer, retenir ou encore développer de nouvelles compétences. Entretien de carrière, bilan de compétences, Validation des Acquis et de l’Expérience, gestion/co-gestion des projets de mobilité professionnelle interne ou externe, ingénierie d’évaluation…

L’ISEFORM Santé propose différents formats:

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Bilans de compétences

Pour réfléchir sur soi, ses acquis, son potentiel, ses intérêts et ses motivations et envisager toutes les possibilités d’évolution de carrière et déterminer la meilleure

Potentiel /
Transition

promotion professionnelle, dans le cadre d’un projet d’évolution du salarié dans son entreprise

Bilan "rebond"

pour proposer une suite à un projet professionnel qui n’à pas abouti.

Évolution Santé

pour optimiser la transition professionnelle dans le cadre de l’inaptitude ou du risque d’inaptitude au poste de travail

Événement
de carrière

pour envisager le devenir professionnel d’un salarié suite à un événement indésirable impactant

Senior

dans le cadre de la préparation de la fin de carrière ou de la poursuite d’activité après la retraite

Parcours manager

pour accompagner la progression professionnelle d’un manager

Rebond bilan

pour proposer une suite un projet professionnel qui n’a pas abouti

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Bilans professionnels
et accompagnement à la transition professionnelle
Fichier 1
Aide
objective

à la sélection de candidats à la progression interne

gear
Accompagnement
à l’évolution professionnelle interne

complété par un parcours de formation et un accompagnement à la prise de poste

salle
Accompagnement
à l’évolution professionnelle externe

, complété par une stratégie d’outplacement et un coaching

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Entretien de carrière

Pour faire un point sur son parcours.

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Validation des Acquis
et de l’Expérience

La V.A.E. permet d’obtenir une reconnaissance des acquis développés dans le travail et de sécuriser son parcours. L’ISEFORM Santé développe une prestation d’accompagnement V.A.E. pour le diplôme d’Aide-Soignant et certains diplômes du secteur médico-social.

Des prestations toutes en individuelles peuvent être réalisées à la demande du salarié ou des employeurs pour les employeurs voulant s’engager dans une stratégie de montée en compétences de leurs collaborateurs : entretien individuel de pronostic V.A.E., action préparatoire à la V.A.E., accompagnement, accompagnement renforcé, reprise V.A.E. partielle

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Événement de carrière
nécessitant un « nouvel élan » professionnel

Promotion, transition professionnelle, reclassement : être accompagné dans une étape importante de son évolution professionnelle, s’y préparer et l’optimiser.

Modalités
de financement

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bilan de compétences, accompagnement V.A.E

Financement
par CPF

Financement avec le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les salariés du privé et de l’associatif

Financement
par ANFH

Financement par l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) pour les salariés de la fonction publique hospitalière

Financement
par FIFPL

Financement par le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIFPL) pour les professions libérales
Une prise en charge par l’employeur et/ou l’OPCO est également envisageable
Contactez-nous !
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Prestations « employeurs »

Financement
par opco

Financement par les OPCO, notamment l’OPCO Santé et l’employeur

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Prestation d’orientation/ré-orientation

Financement
à l'étude

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Prestations « employeurs »
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Prestation d’orientation/ré-orientation

Financement
par opco

Financement par les OPCO, notamment l’OPCO Santé et l’employeur

Financement
à l'étude