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Bilans de compétences

V.A.E...

Parce qu’une gestion des carrières efficace assure la pérennité d’une entreprise, l’ISEFORM Santé accompagne les structures souhaitant attirer, retenir ou encore développer de nouvelles compétences. Entretien de carrière, bilan de compétences, Validation des Acquis et de l’Expérience, gestion/co-gestion des projets de mobilité professionnelle interne ou externe, ingénierie d’évaluation…

L’ISEFORM Santé propose différents formats:

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Bilans de compétences à l'initiative du salarié ou de l'employeur

Pour réfléchir sur soi, ses acquis, son potentiel, ses intérêts et ses motivations et envisager les possibilités d’évolution de carrière et déterminer la meilleure

Différentes formules adaptées aux besoins, aux attentes et au contexte du bénéficiaire

Bilan complet en 24 h

Faire un point sur toutes les opportunités pouvant s’offrir : repositionnement, transition professionnelle, ré-orientation…

Bilan réduit en 21h

Se questionner, évaluer, optimiser une transition ou une ré-orientation professionnelle déjà ébauchée

Potentiel - Transition

Promotion professionnelle, dans le cadre d’un projet d’évolution du salarié dans son entrepris.

Senior

Dans le cadre de la préparation de la fin de carrière ou de la poursuite d’activité après la retraite.

Parcours manager

Accompagner la progression professionnelle d’un manager.

Évolution Santé

Optimiser la transition professionnelle dans le cadre de l’inaptitude ou du risque d’inaptitude au poste de travail.

Bilan "Rebond"

Proposer une suite à un projet professionnel qui n’a pas abouti.

Évènement de carrière

Envisager le devenir professionnel d’un salarié suite à un événement indésirable impactant.

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Bilans professionnels et accompagnement à la transition professionnelle
Fichier 1
Aide objective

à la sélection de candidats à la transition ou promotion interne

gear
Accompagnement
à l’évolution professionnelle interne

complété par un parcours de formation et un suivi à la prise de poste

salle
Accompagnement
à l’évolution professionnelle externe

complété par une stratégie d’outplacement et un coaching

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Entretien des carrières

L’entretien des carrières est une démarche pragmatique et humaine. C’est un moment privilégié de réflexion et de relation avec un professionnel, dans un climat de transparence et de confidentialité. C’est aussi un premier pas vers l’action, qui nécessite l’autonomie de votre salarié pour : Organiser sa réflexion.

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Validation des Acquis et de l’Expérience

La V.A.E. permet d’obtenir une reconnaissance des acquis développés dans le travail et de sécuriser son parcours. L’ISEFORM Santé développe une prestation d’accompagnement V.A.E. pour différents diplômes et titres professionnels de la santé, du médico-social et du social

Des prestations toutes en individuelles peuvent être réalisées à la demande du salarié ou des employeurs pour les employeurs voulant s’engager dans une stratégie de montée en compétences de leurs collaborateurs : entretien individuel de pronostic V.A.E., action préalable à la validation d’acquis, action préparatoire à la V.A.E., accompagnement, accompagnement renforcé, reprise V.A.E. partielle

Modalités
de financement

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Événement de carrière nécessitant un « nouvel élan professionnel »

Promotion, transition professionnelle, reclassement : être accompagné dans une étape importante de son évolution professionnelle, s’y préparer et l’optimiser.

Financement
par CPF

Financement avec le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les salariés du privé et de l’associatif

Financement
par ANFH

Financement par l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) pour les salariés de la fonction publique hospitalière

Financement
par FIFPL

Financement par le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIFPL) pour les professions libérales

Une prise en charge par l’employeur et/ou l’OPCO est également envisageable

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Prestations « employeurs »

Financement
par opco

Financement par les OPCO, notamment l’OPCO Santé et l’employeur

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Prestation d’orientation/ré-orientation

Financement
à l'étude

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Prestations « employeurs »

Financement
par opco

Financement par les OPCO, notamment l’OPCO Santé et l’employeur

Financement
à l'étude