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Management, accompagnement individuel et collectif

Quels sont les rôles clés du manager ? Quel management pour quel profil ? Comment établir et entretenir de bonnes relations managériales avec l’équipe ? Autant de questions auxquelles l’ISEFORM Santé propose de répondre sous différents formats :

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coaching individuel
courbes

Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle

gear

Optimiser son management
et ses performances

Fichier 1

Accompagner
à la prise de poste

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coaching collectif
grandir

Accompagnement
au changement

salle

Animation des groupes
de travail

capacite

Créer et faire
grandir une équipe

contact

Résoudre une crise

Plan de travail 1

Conduire une réunion

bulle

Animer une équipe

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Groupe d’analyse
de pratiques

Proposer un espace de dialogue entre collaborateurs permettant de réfléchir sur les pratiques et les modalités d’accompagnement des usagers.

Objectifs :

Favoriser l’expression de différents points de vue
Faire évoluer les pratiques en répondant toujours mieux aux besoins des usagers, des patients et des clients
Permettre une prise
de distance
Apporter des solutions pragmatiques aux problèmes rencontrés
Favoriser la cohésion d’équipe et la communication
Lutter contre l’usure professionnelle
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Formations

Le management à visée stratégique pour les dirigeants de structures sanitaires et médico-sociales

Manager une équipe au quotidien (niveau 1 et 2)

Manager l’absentéisme dans les ESMS

Conduire efficacement ses entretiens annuels d’évaluation
et ses entretiens professionnels

Gestion des événements indésirables de carrière

Gestion des conflits

Communication interpersonnelle

Cohésion d’équipe

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Bilan de compétences spécifique
« Parcours manager »