Management - Ressources humaines

Public

Personnels de direction, responsables RH, managers, membres d’IRP

Durée

3 journées

Formateur(s)

Consultant RH

Dates

En intra uniquement

Tarif

Devis sur demande

La Qualité de Vie au Travail (QVT)

Objectifs
  • Démystifier le terme « QVT » et savoir le distinguer des RPS (Risques Pyscho- Sociaux)
  • Comprendre les apports et les enjeux de la démarche QVT
  • Comprendre et identifier les facteurs favorisant le bien-être au travail
  • Structurer et améliorer de manière collaborative sa démarche QVT
  • Adapter sa posture managériale
  • Connaître les outils et les méthodes utiles à la construction d’une démarche QVT
  • Savoir conduire une démarche QVT
Programme
  • L’importance de la valorisation de la QVT au sein de la structure
  • Cadre légal
  • Identifier son mode de management et adopter les bonnes pratiques managériales en adéquation avec le développement de la QVT
  • Manager et gérer le bien-être
  • Identifier et prioriser les champs à couvrir
  • Outils et méthodes pour la mise en oeuvre d’une démarche de diagnostic QVT
  • Le suivi et la pérennisation d’une démarche QVT à l’aide d’indicateurs de suivi

Nos Formations

Parcourez nos marques

Nos dernières actualités

Soutenez vos étudiants en santé ! Taxe d’apprentissage 2024

Vous souhaitez devenir aide-soignant ? (Dépôt dossier : dernier délai le 10/06/2024)

[Portes-ouvertes] Le secteur paramédical vous attire ? Infirmier, Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture ? Que choisir ?